喂喂科技 发挥互联网劳务优势，精准助力广西河池打赢脱贫收官战

在决战决胜脱贫攻坚的关键时期，广西河池作为全国脱贫攻坚的主战场之一，面临着时间紧、任务重的严峻挑战。传统的劳务输出和就业帮扶模式，在信息匹配、组织效率、后续服务等方面存在诸多瓶颈。喂喂科技作为一家深耕互联网劳务领域的创新企业，敏锐地捕捉到这一痛点，充分发挥其“互联网+劳务”的平台与技术优势，为河池的脱贫收官战注入了新的动能，探索出了一条“线上精准对接、线下高效组织、全程跟踪服务”的就业扶贫新路径。

一、 打破信息壁垒，实现岗位与劳动力的精准匹配

河池地区劳动力资源丰富，但普遍存在技能单一、信息闭塞、外出务工渠道不畅等问题。喂喂科技依托其自主研发的智能劳务平台，搭建了覆盖河池各县区的线上就业服务网络。平台一方面广泛对接珠三角、长三角等经济发达地区的优质企业，汇集了大量真实、可靠且适合不同技能水平劳动力的岗位信息；另一方面，通过基层服务站、手机APP、微信公众号等多渠道，将岗位信息精准推送给有就业意愿的贫困户和普通劳动者。平台运用大数据和智能算法，根据劳动者的技能特长、地域偏好、薪资期望等，进行个性化岗位推荐，极大提高了人岗匹配的效率和精准度，让“信息多跑路，群众少跑腿”，有效解决了“找工作难”与“招工难”并存的结构性矛盾。

二、 创新组织模式，提升劳务输出的规模与效率

面对分散的劳动力资源和集中化的用工需求，喂喂科技改变了以往零散、自发的务工模式。他们与河池当地政府、人力资源机构深度合作，采用“政府引导+平台组织+企业接收”的协同模式。平台负责前期的宣传发动、在线报名、信息审核与初步筛选，并组织线上或线下的集中面试、技能测评。对于成批量的用工需求，平台能够快速组织“点对点、一站式”的劳务输送，包括统一安排交通、协调入职体检、办理入职手续等，形成了从“家门口”到“厂门口”的全链条服务。这种有组织、成规模的输出，不仅降低了劳动者个人外出求职的成本和风险，也保障了用工企业员工的稳定性和可靠性，实现了贫困户稳定就业与企业稳定用工的双赢。

三、 强化技能培训与权益保障，促进稳定就业与长远发展

就业扶贫，不仅要“送出去”，更要“稳得住、能发展”。喂喂科技深知技能是稳定就业的根本。平台联合职业培训学校和企业，针对平台聚集的热门岗位和新兴职业，开发了一系列线上与线下相结合的职业技能培训课程，特别是针对建档立卡贫困户提供免费的“订单式”、“定向式”培训，帮助他们掌握一技之长，提升市场竞争力。

喂喂科技格外重视务工人员的权益保障。平台建立了完善的务工人员档案和跟踪服务机制，配备专职的客服和驻厂服务人员，及时协调解决务工人员在工资发放、生活适应、劳资纠纷等方面遇到的问题。他们还与合作企业共同推动建设人性化的工作生活环境，关注员工的心理健康和文化生活，增强了务工人员的归属感和稳定性，有效降低了离职率，确保就业扶贫成果的可持续性。

四、 赋能本地经济，探索“离土不离乡”的就业新形态

除了推动劳动力向外输出，喂喂科技也积极探索利用互联网平台为河池本地创造就业机会。例如，结合河池的旅游、农产品电商等特色产业，平台可以组织本地劳动力参与物流配送、景区服务、电商客服等灵活就业项目。特别是随着平台经济的兴起，喂喂科技也在探索将一些适合远程办公的岗位，如数据标注、内容审核、在线客服等引入河池，让部分劳动力能够实现“离土不离乡”的就业，在照顾家庭的同时获得稳定收入，为乡村振兴储备本地人才。

在助力广西河池打赢脱贫收官战的进程中，喂喂科技通过其互联网劳务服务平台，不仅充当了高效的“就业红娘”，更是成为了可靠的“就业管家”。它以科技赋能传统劳务产业，以创新驱动扶贫模式变革，将互联网的广度、速度和精准度，转化为就业扶贫的力度、温度和深度，为河池乃至更多贫困地区实现从“输血”到“造血”的转变，提供了可复制、可推广的宝贵经验，在脱贫攻坚的伟大史诗中，写下了属于互联网企业的精彩篇章。